Lön & avtal
Lön
Idre Fjäll tillämpar både timlön och månadslön beroende på vilken typ av tjänst du har. Lönen står alltid specificerad på ditt anställningsavtal, såväl som vad som gäller med ob-ersättning, övertidskompensation och semester.
Avtal
På Idre Fjäll tillämpar vi två kollektivavtalsområden, vilka är HRF och Unionen.
HRF omfattar alla kollektivare och Unionen omfattar alla tjänstemän.
Avtalen är tecknade mellan vår arbetsgivarorganisation Visita och arbetstagarnas parter Hotell- och restaurangfacket och Unionen. Kollektivavtalen styr vad som gäller för medarbetarna för respektive avtalsområde.
Om det blir aktuellt för en anställning så kommer vi konkretisera villkoren än tydligare.
Om Idre Fjäll
Idre Fjäll startades 1968 med att dåvarande Idre kommun tillsammans med Friluftsfrämjandet bildade en stiftelse i avsikt att skapa arbete och liv i bygden och ge ökade tillfällen till ett aktivt friluftsliv. Sedan dess har det gått stadigt framåt med hjälp av tydliga mål, ett högt tempo och starka visioner. En av Idre Fjälls grundläggande drivkrafter har alltid varit att leda utvecklingen i fjällvärlden, och det har vi faktiskt lyckats med på flera olika plan. Vi var bland annat först med snökanoner i slutet av 70-talet och i början av 80-talet byggde vi Europas första fyrstolslift. 1984 var det dags igen, då invigdes världens första tunnellift. Och för att kunna hävda oss i den allt tuffare konkurrensen i fjällvärlden fortsätter vi i samma anda.
Jobbar du redan på Idre Fjäll?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.